კეთილსინდისიერი და პატიოსანი დამსაქმებლის პოვნა ადვილი საქმე არ არის. თქვენ არა მხოლოდ ყურადღებით უნდა დააკვირდეთ რა არის ესა თუ ის კომპანია, არამედ ყურადღება მიაქციოთ ქვეშევრდომების გამოხმაურებას პოტენციური უფროსის შესახებ. მხოლოდ მათ შეუძლიათ სრულად ასახონ ორგანიზაციასთან თანამშრომლობის არსი. დღეს თქვენი ყურადღება გადაეცემა პროვაიდერს სახელად "ენფორტა". ამ კორპორაციის შესახებ თანამშრომლების გამოხმაურება დაგეხმარებათ სწორი დასკვნების გამოტანაში მთლიანობის შესახებ. აქ უნდა იშოვო სამსახური? თუ ჯობია სხვა კომპანიის პოვნა? რა დადებითი და უარყოფითი მხარეები ხედავენ ქვეშევრდომებს უფროსში? ყველა ამ კითხვას გაეცემა პასუხი შემდგომში.
აღწერა
კომპანია "ენფორტა" (მოსკოვი) არის კომპანია, რომელიც არის ძალიან დიდი ინტერნეტ პროვაიდერი. ის მოსახლეობას საკომუნიკაციო მომსახურებას უწევს. კერძოდ, ის ატარებს, აკავშირებს და უზრუნველყოფს წვდომას მსოფლიო ქსელში.
შესაბამისად, ორგანიზაცია დაკავებულია IT ტექნოლოგიებისა და ინტერნეტის სფეროში. მასზე დიდი მოთხოვნაა მოსახლეობაში. რატომ? რით გამოირჩევა კომპანია მრავალი მსგავსი კორპორაციისგან?
შესახებმომსახურება
საქმე ის არის, რომ Enforta არის კომპანია, რომელიც ნამდვილად მოთხოვნადია. ის, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, არის კომპანია, რომელიც გვთავაზობს კომუნიკაციის გარკვეულ ტიპებს.
უფრო ზუსტად, იმ სერვისებს შორის, რომელთა მიღებაც შესაძლებელია ორგანიზაციაში, არის:
- ინტერნეტის გატარება კერძო სახლში;
- ბინიანი კორპუსების ინტერნეტ კავშირი;
- მობილური სერვისები;
- ახორციელებს და უზრუნველყოს სტაციონარული ტელეფონი.
არაფერი საოცარი ან განსაკუთრებული. მიუხედავად ამისა, ორგანიზაცია თავისი საქმიანობით ნამდვილად ახარებს მოსახლეობას. კლიენტები კმაყოფილნი არიან კომპანიასთან თანამშრომლობით. ყოველ შემთხვევაში, ასე მეტყველებს მოსახლეობის არაერთი მიმოხილვა. კმაყოფილი ვარ მომსახურებით "ინტერნეტი - კერძო სახლამდე". ბოლოს და ბოლოს, კერძო ტრეიდერებისთვის ძალიან პრობლემურია მსოფლიო ქსელში ნავიგაცია მობილური როუტერის დახმარების გარეშე. მაგრამ Enforta-სთან ერთად ეს შესაძლებელი ხდება!
თურმე ცნობილ და დიდ კომპანიაზეა საუბარი. ის მუდმივად ეძებს და იღებს ახალ კადრებს. და სხვადასხვა ქალაქებში. ყოველივე ამის შემდეგ, კომპანია არ არის მხოლოდ მოსკოვში. იგი გავრცელებულია მთელ რუსეთში. უნდა დავუკავშირდე ამ დამსაქმებელს?
ტარიფების შესახებ
ამ კითხვაზე პასუხის გაცემამდე რეკომენდებულია კლიენტებისგან ცოტა მეტი გაიგოთ ფირმის შესახებ. მართლაც, ხშირად კომპანიის შესახებ დადებითი ან უარყოფითი მიმოხილვები იპყრობს განმცხადებლების ყურადღებას ან აშინებს ახალ პერსონალს.
"ენფორტა" გთავაზობთ საკომუნიკაციო მომსახურების მრავალფეროვან ტარიფებს. გამორჩეულიორგანიზაციის თავისებურება ის არის, რომ ყველა გეგმა იდეალურია ბიზნესისთვის. ბოლოს და ბოლოს, შესწავლილი ორგანიზაცია ძირითადად მუშაობს კორპორატიულ კლიენტებთან და ბიზნესმენებთან.
ტარიფები დამოკიდებულია კომპანიაში დასაქმებულთა რაოდენობაზე. მაგალითად, შეგიძლიათ ყურადღება მიაქციოთ ქსელში წვდომის შემდეგ ტიპებს:
- 1 Mbps, შეუზღუდავი წვდომა, ელფოსტა, უფასო ანტივირუსი - მაქსიმუმ 10 თანამშრომლისთვის;
- 2 Mbps პლუს ყველა ადრე ჩამოთვლილი ფუნქცია - შეზღუდულია კომპანიებით 30 თანამშრომლით;
- 4 Mbps, შეუზღუდავი, ფოსტა, ანტივირუსი, თუ ვსაუბრობთ 50-მდე ადამიანის კომპანიაზე.
ეს არ არის ყველა ტარიფი, მაგრამ ჩამოთვლილი ვარიანტები ყველაზე მეტად იზიდავს. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, „ენფორტა“მომხმარებლებისგან ძირითადად დადებით გამოხმაურებას იღებს. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგჯერ კომპანიაზე საუბრობენ, როგორც კომპანიაზე, რომელიც არ მუშაობს ძალიან სტაბილურად. Enforta-ს ინტერნეტი დიდად არ განსხვავდება ნებისმიერი სხვა კონკურენტის მიერ შემოთავაზებული ინტერნეტით.
ინტერვიუს შესახებ
ახლა შეგიძლიათ იფიქროთ იმაზე, თუ როგორ არის კომპანია კეთილსინდისიერი ბოსი. უკვე ითქვა, რომ ორგანიზაცია მუდმივად ეძებს და იღებს ახალ ქვეშევრდომებს. მაგრამ რამდენად სარისკოა განმცხადებლის განაცხადი Enforta-სთვის?
ამის სრულად გასაგებად, მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ თითოეული თანამშრომლის ყველა ნიუანსი და გამოცდილება. მაგალითად, ყურადღება მიაქციეთ ინტერვიუს. Enforta-ს თანამშრომლების გამოხმაურება ამ პროცესზე შორს არის ყველაზე ცუდისგან.
ძირითადად განმცხადებლები და ქვეშევრდომებიმოხარული ვართ, რომ პოტენციურ უფროსთან პირველი შეხვედრა სუფთა და კომფორტულ ოფისში გაიმართება. მას მართავენ კულტურული და მეგობრული მენეჯერები. ისინი მზად არიან ყველაფერი თქვან Enforta-სთან თანამშრომლობის შესახებ. და სასიამოვნოა. მხოლოდ ხანდახან ჩივიან სამუშაოს მაძიებლები, რომ HR მენეჯერები არ არიან მეგობრულები.
ინტერვიუს განსაკუთრებული მახასიათებლები არ გააჩნია. იგი მიმდინარეობს სტანდარტული სქემის მიხედვით - განმცხადებლის რეზიუმეს შესწავლა, კითხვარის შევსება, ასევე პირადი საუბარი დამსაქმებლის წარმომადგენელთან. Enforta არის პროვაიდერი, რომელთანაც თანამშრომლობის სარგებელი ძალიან აქტიურად არის აღწერილი აპლიკანტებთან პირველ შეხვედრაზე.
დაპირებები
როგორ ზუსტად? რას ჰპირდება მითითებული კომპანია დაქვემდებარებულებს? ის ხომ რაღაცით იზიდავს ახალ თანამშრომლებს! დამსაქმებლის მიერ გაცემული დაპირებები დიდად არ განსხვავდება კომპანიების უმეტესობაში ნაპოვნი სტანდარტული გარანტიებისგან.
უფრო ზუსტად, შეიძლება იმედი ჰქონდეს Enfort:
- მუშაობისა და კომბინირების შესაძლებლობისთვის;
- კარიერული ზრდა და განვითარება;
- მოქნილი და მოსახერხებელი სამუშაო გრაფიკი;
- კონკურენტული ხელფასი ხელფასის ზრდის პერსპექტივით;
- ოფიციალური რეგისტრაცია;
- მუშაობა მეგობრულ გუნდში;
- განვითარებული კორპორატიული ეთიკა.
ძალიან მიმზიდველად ჟღერს. მაგრამ რამდენად მართალია დაპირებები? Enforta კომპანია ასე კარგია (მოსკოვი ან სხვა ქალაქი არც ისე მნიშვნელოვანია)?
დასაქმების შესახებ
რთულია პასუხის გაცემა. ეს ყველაფერირომ მოსაზრებები შეიძლება დაიყოს 2 კატეგორიად - დადებითი და უარყოფითი. დაახლოებით ამდენივეა შესწავლილი დამსაქმებლის შესახებ.
სხვადასხვა "ენფორტა" იღებს უკუკავშირს თანამშრომლებისგან დაქვემდებარებულთა სამუშაოზე რეგისტრაციის თავისებურებებზე. ვიღაც ამბობს, რომ ყველა ოფიციალურად ვალდებულია იმუშაოს ორგანიზაციის კედლებში. ზოგი კი ხაზს უსვამს ხელშეკრულების დაპირებული ხელმოწერის და მოქალაქის სამუშაო წიგნში შესაბამისი ჩანაწერის არარსებობას..
რისი დავიჯერო? „პრესტიჟ-ინტერნეტი“(„ენფორტა“) დიდი ფირმაა. ის დიდი ხანია მუშაობს რუსეთში. და ეს დამსაქმებელი ოფიციალურად აყალიბებს თავის ყველა ქვეშევრდომს. კორპორაცია არ არღვევს შრომის კანონებს. მაგრამ გარკვეული პერიოდი სამუშაო ხელშეკრულების გარეშე მოგიწევთ მუშაობა.
ტრენინგი
კერძოდ, სწავლებისას. ეს არის სავალდებულო პროცესი, რომელსაც აწყდება Enforta-ს ყველა თანამშრომელი. ე.წ. სტაჟირების გარეშე განმცხადებელი ვერ იპოვის სამუშაოს კორპორაციაში.
შესწავლა იღებს არაერთგვაროვან მიმოხილვებს. ზოგიერთი თანამშრომელი ამბობს, რომ სწორედ ტრენინგი აძლევს საშუალებას გაეცნონ მომავალ სამუშაოს, გუნდს და პასუხისმგებლობებს. როგორც ჩანს, ის მომგებიანია. და ზოგჯერ Enforta არ იღებს საუკეთესო მიმოხილვებს თანამშრომლებისგან. ზოგიერთს ეჭვი ეპარება განათლების აქტუალურობაში. ფაქტობრივად, მოქალაქე ოფიციალური თანამშრომლის მოვალეობას დოკუმენტაციის გარეშე შეასრულებს. საეჭვო სიხარული განმცხადებლისთვის.
სამუშაო პირობები
"პრესტიჟი-ინტერნეტი" ზოგადად კარგ სამუშაო პირობებს გვთავაზობს. ისინი აბედნიერებენ თანამშრომლებს. არ იწვევს აღფრთოვანებას, მაგრამ ხალხი დადებით აზრს ტოვებს დამსაქმებლის შესახებ.
სამუშაო განრიგის დაცვა სცადა და ყველა გადამუშავებული და ზეგანაკვეთური სამუშაო ფასიანია. სამუშაო ადგილზე თანამშრომლებს აქვთ ყველაფერი რაც მათ სჭირდებათ სამუშაო მოვალეობების შესასრულებლად.
საჩივრები შეიძლება წარმოიშვას მხოლოდ ტექნიკოსებისგან, რომლებიც დაკავებულნი არიან ინტერნეტის წარმოებაში. ისინი არ არიან უზრუნველყოფილი ოფიციალური ტრანსპორტით, ხშირად უწევთ კლიენტთან მისვლა დამოუკიდებლად. მაგრამ ეს არც ისე დიდი ნაკლია.
ზოგჯერ Enforta იღებს გამოხმაურებას არასაუკეთესო ტიპის თანამშრომლებისგან ქოლ ცენტრის თანამშრომლებისა და გაყიდვების მენეჯერებისგან. ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენ უნდა იმუშაოთ ოფისში. დიახ, შენობაში არის ყველაფერი, რაც გჭირდებათ სამუშაოსთვის, მაგრამ ზოგჯერ პრობლემურია სამუშაო მოვალეობების შეუფერხებლად შესრულება.
გარემო
"ენფორტა" არის კომპანია, სადაც ახალწვეულებსაც კი მიესალმებიან. თანამშრომლები ხაზს უსვამენ, რომ ამ დამსაქმებელს ნამდვილად მეგობრული გუნდი ჰყავს. ყველგან არა, მაგრამ ბევრგან.
შესაბამისად, მოგიწევთ მეგობრულ და მჭიდრო გუნდში მუშაობა. კოლეგები ყოველთვის მხარს დაუჭერენ, მოახდენენ, დაეხმარებიან. კონფლიქტები იშვიათია, ისინი ცდილობენ რაც შეიძლება სწრაფად მოაგვარონ. ახალმოსულებს ეხმარებიან ახალ ადგილთან შეგუებაში.
აღნიშნულია, რომ „ენფორტა“კომუნიკაბელური ადამიანებისთვის იდეალური კომპანიაა. ზოგისთვის გუნდი ფაქტიურად მეორე ოჯახად იქცა. არამეგობრული და გაყვანილი ქვეშევრდომები მიდრეკილნი არიანდიდხანს არ დარჩეთ აქ.
მაგრამ უფროსები არ იღებენ საუკეთესო მიმოხილვებს. ზოგი ამბობს, რომ Enforta-ს ლიდერები გაგებული და სამართლიანი ხალხია. ზოგიერთი დაქვემდებარებული კი ხაზს უსვამს, რომ კორპორაციის მენეჯმენტი არ გამოირჩევა კეთილსინდისიერებითა და სამართლიანობით.
მოგება
"ენფორტას" აქვს მიმოხილვები თანამშრომლების შესახებ სხვადასხვა გეგმების შესახებ პროვაიდერის ქვეშევრდომების შემოსავლის შესახებ სხვადასხვა თანამდებობებზე. ხშირად შეგიძლიათ იპოვოთ მოსაზრებები, რომლებიც მიუთითებს რეალური შემოსავლის არარსებობაზე. მთავარი მოგება არის განხორციელებული ტრანზაქციების პროცენტი.
და ვიღაც ხაზს უსვამს, რომ ეს არის Enforta, რომელიც გასწავლის გაყიდვას და მუშაობას. როგორც საწყისი წერტილი გაყიდვების მენეჯერის კარიერის შესაქმნელად, ეს ძალიან კარგი ადგილია. შეგიძლია რაღაც ისწავლო და ფული გამოიმუშავო. დამსაქმებელი ცდილობს გადაიხადოს დროულად, დაუყოვნებლად.
შედეგები
"ენფორტა" მოსახლეობას საკომუნიკაციო მომსახურებას სთავაზობს. ეს არის კარგი კორპორაცია ყველა გაგებით. დამსაქმებელი იღებს სტანდარტულ პრეტენზიებს მისი ქვეშევრდომებისგან. მაგრამ არც ერთი უარყოფითი მიმოხილვა არ დადასტურებულა. ამიტომ, მათ არ უნდა ენდოთ.
დასაქმებულთა უმეტესობა კმაყოფილია თავისი სამუშაო ადგილით. „ენფორტა“ნამდვილად ეხმარება განვითარებას და ახალი ნაცნობების დამყარებას.
